Aproape jumătate dintre angajații români se confruntă cu oboseala cronică la locul de muncă

Aproape jumătate dintre angajații români se confruntă cu oboseală provocată sau agravată de muncă, iar presiunea timpului, volumul ridicat de sarcini și stresul pot transforma oboseala acumulată într-o problemă care afectează atât angajatul, cât și organizația. În acest context, wellbeing-ul devine mai mult decât un beneficiu: este parte din modul în care companiile își construiesc mediul de lucru.

45% dintre angajații din România se confruntă cu oboseală provocată sau agravată de muncă, față de 37% la nivelul Uniunii Europene, potrivit studiului Occupational Health Solution (OSH) Pulse 2025.

Datele indică o presiune importantă asupra angajaților români. 40% dintre aceștia indică presiunea timpului sau supraîncărcarea ca problemă, în timp ce 24% menționează stresul, depresia sau anxietatea.